Arbeitsrecht und soziale sicherheit

  • Rechtsbeistand bei Umstrukturierungsprozessen, einschließlich Massenentlassungen, Stellenangeboten, Widerrufsvereinbarungen, Entlassungsverfahren;
  • Due Diligence;
  • Beratung zu allgemeinen und strategischen Fragen der Arbeit sowie zu Fragen der sozialen Sicherheit;
  • Analyse und Entwicklung von individuellen Arbeitsverträgen, Zeitarbeitsverträgen, Gelegenheitsarbeitsverträgen und Dienstleistungsverträgen;
  • Unterstützung bei der Verwaltung von Arbeitsverträgen, insbesondere in Bezug auf die funktionale und geografische Mobilität, Änderungen der Vergütung, Leistungen an Arbeitnehmer, Vorbereitung von Incentive-Plänen, Aktienkaufpläne;
  • Vertretung und Verteidigung der Interessen des Kunden in allen Arbeitsrechtsstreitigkeiten vor Gericht; Schlichtungsstellen oder Verwaltungsbehörden;
  • Kundenbetreuung bei Treffen mit Gewerkschaften, Berufsverbänden und Kontrollbehörden;
  • Begleitung von Arbeitsunfallprozessen im Verwaltungs- und Justizzentrum;
  • Beratung zu Sicherheit, Gesundheit und Hygiene am Arbeitsplatz;
  • Follow-up und Anweisung von Disziplinarverfahren;
  • Unterstützung bei der Einstellung und Legalisierung von ausländischen Arbeitnehmern;
  • Follow-up von Tarifverhandlungsprozessen.